Украинские государственные органы все активнее используют возможности Глобальной Сети. Одним из первопроходцев в этом деле является министерство образования, а недавно свой сетевой проект запустила Государственная служба занятости, открыв Интернет-портал вакансий “Труд“.

Благодаря этому инструменту граждане Украины смогут искать работу с помощью Интернета. Авторы проекта утверждают, что на нем доступна самая большая в Украине база легальных вакансий и резюме.

Этим шагом создатели портала вакансий попытались занять свое место на уже давно существующем и успешно функционирующем в Уанете рынке онлайнового рекрутинга.

Портал создан компанией “Софтлайн“, одной из ведучих компаний, занимающихся разработкой информационных систем. Компания “Софтлайн” успешно разрабатывала проекты для других государственных структур, министерств и ведомств, среди которых - Верховный Совет Украины, Государственная Налоговая администрация Украины и целый ряд других.

На данный момент в базе данных портала находится около 200 тысяч вакансий и более 500 тысяч резюме, и более 40 тысяч предприятий предлагают вакансии на сайте. Это число довольно велико для новичка на рынке интернет-рекрутинга.

Базовый функционал портала - традиционен: пользователи могут размещать тут свои резюме, работодатели - вакансии, доступен поиск и отбор оставленных объявлений на основе целого ряда параметров. Портал предлагает фильтрацию вакансий на основе различного рода данных, среди которых - регион, отрасль, предприятие и многие другие параметры.

На самом деле, на рынке онлайнового рекрутинга уже успешно работает много украинских и зарубежных компаний. Согласно данным портала Bigmir)net лидерами в этой сфере в украинском сегменте интернета являются такие проекты job.ukr.net, rabota.ua, work.com.ua, jobs.ua, superjob.ua, rabotaplus.ua, hh.ua. Объем базы вакансий и резюме на некоторых из этих порталах может быть и больше (например, на сайте Headhunter насчитывается более 88 тыс. вакансий, более 2 миллионов резюме и с сайтом сотрудничают более 70 тыс. компаний. Правда, такое количество достигнуто за счет того, что у HH есть представительства не только в Уанете, а еще и в других странах). На сайте Rabotaplus - более 15 тыс. резюме и 40 тыс. вакансий.

Однако старожилы рынка интернет-рекрутинга Украины уже давно не ограничиваются только лишь стандартным функционалом, который доступен пользователям портала “Труд”. Зачастую дополнительные, более современные возможности делают поиск работы более удобным и, главное, - результативным. Так например пользователи rabota.ua могут вести свой блокнот, в котором фиксировать интересующие их вакансии. Такой же личный раздел есть и на сайте Work.com.ua, а проект Superjob вовсе создал сообщество пользователей вокруг сайта, и в созданных группах по интересам общаются на вопросы, далекие от процесса поиска работы.

Проект подобного рода без грамотного маркетингового сопровождения не сможет завоевать своего места на рынке - по целому ряду причин. Одна из них - это, безусловно, существующая ситуация на рынке онлайнового рекрутинга в Украине, где топовые места уже заняты другими сайтами.

Кроме этого, потенциальная украинская аудитория рекрутинговых сайтов - это специалисты, которые ищут работу в коммерческих структурах, в основном это менеджмент среднего и высшего звена. Создатель портала “Труд”, Государственная служба занятости позиционирует свой проект как способ поиска работы для всех без исключения, по-видимому, и для безработных, людей, которые занимаются неквалифицированным трудом. А эта целевая аудитория в Украине еще очень далека от Интернета. Ну и третья причина - такие проекты должны сопровождаться серьезной маркетинговой поддержкой и грамотной раскруткой за немалые деньги. Готова ли к этому Государственная служба занятости - вопрос, наверное, риторический.